
Microsoft, Meta, Twitter et d’autres grandes entreprises technologiques continueront de licencier et de geler les embauches alors que les entreprises cherchent à réduire leurs coûts, a déclaré le fondateur du site de recrutement de Bay Area.
Les Américains pourraient souffrir du fait que les grandes entreprises technologiques licencient des travailleurs et gèlent les embauches alors que l’économie reste instable, a déclaré le fondateur d’une communauté de recherche d’emploi dans la région de la baie à Fox News.
« L’Américain moyen sera probablement impacté, au moins sous une forme ou une autre, par ce qui pourrait arriver lors de ce prochain ralentissement économique dans l’industrie technologique », a déclaré le fondateur d’Albert’s List, Albert Qian. « Nous touchons ces choses tous les jours, qu’il s’agisse de la recherche Google, d’un magasin sur Amazon, d’un appareil Apple. »
« Lorsque les Microsoft, les Google, les Amazon, les Twitter, lorsque ces entreprises commencent à licencier, c’est à ce moment-là que nous devons commencer à faire attention », a-t-il poursuivi.
Les grandes entreprises technologiques ont pris des mesures pour réduire leurs effectifs en prévision d’un ralentissement économique dans les mois à venir. Microsoft, par exemple, a récemment annoncé des licenciements dans plusieurs divisions et Meta a mis en place un gel des embauches.
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Microsoft, Meta, Twitter et d’autres grandes entreprises technologiques continueront de licencier et de geler les embauches alors que les entreprises cherchent à réduire leurs coûts, a déclaré le fondateur du site de recrutement de Bay Area.
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« Nous traversons actuellement beaucoup d’incertitude dans l’industrie technologique », a déclaré Qian à Fox News. « Compte tenu de la poursuite de notre rapport sur l’inflation, et je pense que compte tenu de ce que j’entends de la part des demandeurs d’emploi au sein de ma communauté, je pense que le pire est toujours en route. »
Alors que la récession se profile et que les Américains sont aux prises avec la pire inflation en 40 ans, les entreprises technologiques pourraient voir la demande pour leurs produits se tarir, a déclaré le fondateur d’Albert’s List.
« Ces entreprises comme Apple, Amazon, ont des usines aux États-Unis ou des entrepôts qui dépendent de beaucoup de talents locaux », a déclaré Qian. « Et ils voient la demande chuter alors qu’ils n’ont peut-être pas besoin de produire autant d’appareils ou d’expédier autant de colis chaque jour. »
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« Les entreprises les plus préoccupées par la prochaine direction qu’elles prendront avec les gels et les licenciements seront Meta et Twitter », a poursuivi Qian. « Nous voyons beaucoup de rumeurs circuler quant à savoir si Elon voudra licencier des gens après avoir acquis la société. »

Le fondateur de Tesla, Elon Musk, assiste à Offshore Northern Seas 2022 à Stavanger, en Norvège, le 29 août 2022. (NTB/Carina Johansen via REUTERS/Photos Reuters)
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Musk aurait dit aux investisseurs qu’il supprimerait 75% du personnel de Twitter, bien que le PDG de Tesla ait déclaré plus tard que ce n’était pas le cas.
Quoi qu’il en soit, l’embauche chez le géant des médias sociaux a été gelée pour la plupart, a déclaré Qian à Fox News. Après avoir finalisé l’accord d’achat de la société de médias sociaux cette semaine, Musk a immédiatement licencié plusieurs hauts dirigeants de Twitter.
« Certaines entreprises vont poursuivre leurs gels et procéder à des licenciements tandis que certaines entreprises sont mieux positionnées et iront bien et n’embaucheront tout simplement pas ou embaucheront de manière très sélective au cours des deux prochains mois à quelques quartiers », a déclaré Qian. « Les choses vont empirer un peu avant de s’améliorer beaucoup. »